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宿州市环卫处招聘公告

发布时间:2018-10-23 15:55:21 作者:宿州环卫 信息来源:本站原创 责任编辑:宿州环卫
汴北垃圾中型转运站为宿州市环卫处下属重点建设项目,即将投入生产。为更好地服务我市垃圾收集运转,试运营期间面向社会招聘以下工作人员。
一、职位招聘条件:
1、驾驶员2名。45周岁以下,持有B2以上驾照,有三年以上驾驶经验,驾驶技术熟练。工资2500元/月(含五险及意外伤害险)。
2、就地操作员2名。50周岁以下,男女不限,初中以上学历。工资1800元/月(办理意外伤害险)。
3、中控室电脑操作员2名。35周岁以下,大专及以上学历,工资3000元/月(含五险及意外伤害险)。
4、作风正派,品行端正,勤奋敬业,无违纪违法行为,有良好的心理素质和道德品行。
5、符合职位要求的资格条件,具有正常履行岗位职责的能力,身体健康。
6、具有下列情况之一的,不受理报名:
(1)曾因犯罪受过司法机关刑事处罚或受过劳动教养的人员;(2)曾被开除公职或被辞退人员;(3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论人员;(4)不符合考聘职位有关条件要求的人员;(5)有法律、法规规定不得聘用到党政机关事业单位工作的人员(6)发生重大交通事故负主要责任的人员;(7)其他不符合招聘工作要求人员。
二、招聘办法及程序
1、报名:
报名时间:2018年10月24日至10月30日,上午8:00—12:00,下午2:30—5:30。考试时间另行通知。
报名地点:宿州市环卫处(宿蒙路与淮河路交叉口)
报名办法:报驾驶岗位人员须提供身份证、驾驶证原件和复印件各一份(户口本、驾驶证复印件各一份(需带原件审核))。就地操作员须提供身份证、户口本及复印件一份。中控室电脑操作员需要提供身份证、户口本及毕业证书原件。各岗位均需近期同底免冠一寸照片4张,本人近期二寸免冠彩照3张(需要电子版)。报名人员应对提供的材料真实性、有效性负责,如有弄虚作假者,取消其报考资格。
2、资格审查
报名结束后,由环卫处招聘工作领导小组对报名者进行资格审查,初步确定人选,资格审查贯穿整个招聘过程,任何时候发现不符合条件者随时终止其参考资格,已聘用的解除聘用关系。
3、考试及聘用
(1)机动车驾驶技术测试。测试分值为100分,占总成绩的50%。测试时间和地点另行通知。
(2)笔试。笔试为综合知识闭卷考试,分值100分,占总成绩的30%。笔试由招聘工作领导小组聘请人员统一组织命题、制卷、阅卷。笔试不指定参考用书,不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试按通知时间提前到达指定地点市环卫处4楼,迟到30分钟者,按自动放弃考试处理,取消考试资格。笔试时间和地点另行通知。
(3)面试。分值100分、占总成绩的20%。面试人员确定:按折算后技术测试和笔试成绩之和,1:3进入面试。面试题由招聘工作领导小组聘请人员统一组织命题,面试按通知时间提前20分钟到达指定地点进行抽签,按抽签顺序进行面试,迟到10分钟及以上者,按自动放弃面试处理。面试时间和地点另行通知。
4、体检
按测试、笔试、面试三项成绩比例折算之和,从高分到低分1:1确定体检人员。体检按通知指定时间提前到达指定地点,未按通知指定时间准时到达指定地点者、或体检不合格者自然淘汰,如需要递补,按从高分到低分依次递补。体检时间和地点另行通知,体检机构规定收取的体检费用自理。
5、政治审查
政治审查由环卫处招聘工作领导小组办公室负责组织实施,内容包括:政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现,遵纪守法、廉洁自律等情况。考察对象不合格者自然淘汰,如需要递补,按从高分到低分依次递补进行体检后政审考察。
6、公示、聘用及管理
考察合格人员,在网站公示7天,公示无反映的,由招聘工作领导小组提请研究确定聘用人员,办理聘用手续,实行试用期为3个月,试用期满后进行考核,考核合格的按照相关规定正式聘用,考核不合格的,不予聘用。试用期待遇按照《劳动法》相关规定执行。
正式聘用后若发现有违纪违法、与本方案规定不相符的事项,或违反市人资社保局有关管理规定等情形,环卫处有权解除聘用。
7、对考试、体检合格者择优聘用,同等条件下退伍军人优先聘用,对拟聘用人员公示7天无异议后,与用人单位签订劳动合同,实行合同管理。
三、待遇
聘用后试用期三个月,试用期满经考核合格后,按相关政策办理社会保险(给予缴纳医疗、养老、工伤、失业、生育保险及意外伤害险,个人部分自己支付),并建立工资正常增长机制。
四、未尽事宜由市环卫处招聘工作领导小组研究决定并负责解释。
咨询电话:0557-3936130